09.01.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

По данным компании HeadHunter, в период с 2010 по 2012 г.г. количество резюме в Западной Сибири выросло в девять раз, а количество вакансий (в том же регионе за тот же период) увеличилось в три раза — сообщила участникам пятого Алтайского межрегионального ИТ-форума Надежда Мекшун, руководитель направления продаж HeadHunter*. «Показатели рынка труда Алтайского края отличаются от данных по всему региону: по сравнению с прошлым годом, темпы роста активности соискателей находятся на том же уровне, что и в среднем по региону. А вот работодатели в Алтайском крае ведут себя более скромно. И хотя мы наблюдаем небольшой рост количества вакансий (по сравнению с 2011 г.), он не так велик, как рост числа резюме за тот же период». Оценка структуры открытых данных компании по рынку труда Западной Сибири показывает, что в первом полугодии 2012 г. каждая десятая размещенная вакансия имела отношение к сфере ИТ. При этом, по мнению Надежды Мекшун, особого внимания заслуживают итоги третьего квартала 2012 г. Несмотря на то, что лето и первый месяц осени традиционно считаются периодом, когда на рынке труда наступает затишье, в ИТ-секторе сезонного спада активности не наблюдалось: «Стабильно размещались вакансии, которые закрывались соискателями, заходившими на наш сайт». В результате, по итогам 3 квартала 2012 г. вакансии, связанные с рынком информационных технологий, заняли в структуре открытых вакансий 13,2% и переместились с третьего места на второе. В Алтайском крае в ... читать далее.