21.04.2022 НовостиНа фоне быстрого проникновения электронных документов во все сферы нашей жизни, кадровые службы выглядели «неприступной крепостью бумаги», надежно защищенной жесткими нормативными требованиями (в том числе необходимостью «хранить документы 75 лет»), которую опасливо обходили даже самые решительные автоматизаторы документооборота. Однако в последние два года эта «бумажная оборона» была прорвана во многом благодаря переходу на удаленные методы взаимодействия в условиях пандемии и эффективными изменениям законодательства в этой сфере. Так или иначе, но на прошедшей в сентябре 2021 г. конференции Russian Enterprise Content Summit 2021 именно тема кадрового электронного документооборота (КЭДО) впервые за многолетнюю историю этих мероприятий стала одной из главных, и поэтому было решено провести отдельное детальное обсуждение этих вопросов на отдельной конференции «Цифровизация кадрового документооборота 2022», состоявшейся в нынешнем апреле. Ситуацию в сфере автоматизации кадрового документооборота в России характерихуют результаты проведенного недавно исследования консалтинговой компании Deloitte. Как рассказала Ольга Акуленок, эксперт направления «Кадровый ЭДО» Deloitte, в настоящее время 75% опрошенных компаний уже используют КЭДО или находятся в процессе его внедрения, 19% планируют начать внедрение в ближайшие два года. При этом заметно, что общая численность персонала является существенным катализатором автоматизации: организации со штатом до 500 работников существенно ...
читать далее.
