Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Для достижения успеха в сегодняшней рабочей среде главным для руководителей должны стать человеческие аспекты взаимодействия с подчиненными — так считают 90% респондентов в опросе Gartner, в котором приняли участие более 230 руководителей кадровых служб. При этом другой опрос, также проведенный в марте 2022 года и охвативший почти 3400 сотрудников компаний, показал, что лишь 29% считают, что их руководитель обладает такими качествами. Gartner выделяет три составляющих гуманистического стиля руководства: Открытость: Стремитесь к полному самовыражению сами и дайте возможность раскрыться членам вашей команды. Эмпатия: Проявляйте подлинное внимание, уважение к сотрудникам и заботу об их благополучии. Адаптивность: Проявляйте гибкость и поддержку, отвечающие индивидуальным потребностям членов вашей команды. «Организации, которые смогут выдвинуть больше руководителей гуманистического типа, увидят, что в таких командах меньше текучесть кадров, выше показатели вовлеченности и благополучие сотрудников, — пишет в пресс-релизе Кейтлин Даффи (Caitlin Duffy), директор по исследованиям HR-практики Gartner. — Эти качества были важны для руководителя и раньше, но сейчас они абсолютно необходимы, чтобы успешно конкурировать в новом ландшафте кадровых ресурсов». Согласно опросу Gartner, доля сотрудников, сообщивших о высоком уровне вовлеченности, у руководителей-гуманистов на 37 процентных пунктов выше, чем у тех, кто не имеет таких качеств, а продуктивность команды вовлеченных сотрудников ... читать далее.
