Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Группа Компаний «Тамаки» оптимизировала работу с помощью компании PRO100ROBOT. Ранее простые рутинные действия по приему и увольнению персонала выполнялись вручную и отнимали у ИT-специалиста много времени. Перед компанией PRO100ROBOT были поставлены задачи: ускорить коммуникацию ИT-департамента и HR-подразделения; роботизировать процесс приема и увольнения сотрудника для ИT-департамента; освободить эффективное время ИT-специалиста. Для достижения поставленной цели был разработан и внедрен программный робот, который взял на себя ряд задач ИT-специалиста: получение информации о приеме, увольнении или изменении данных нового сотрудника от HR-подразделения по электронной почте; обработка учетных карточек новых сотрудников; создание новой учетной записи в различных системах компании; публикация контактных данных сотрудников на корпоративном портале; занесение и актуализация сведений о сотруднике в базу ИТ-департамента; предоставление базовых корпоративных доступов к ресурсам в соответствие с должностью: 1С, Битрикс, почта, корпоративный портал; внесение изменений при смене должности, фамилии, адреса электронной почты; блокировка доступов при увольнении; помощь в обработки капчи при участие сотрудников техподдержки (взаимодействие осуществляется через телеграм-бот). Коммуникация робота с HR-подразделением происходит через электронную почту. Менеджер отправляет информацию о сотруднике в виде таблицы Excel. Дальше робот осуществляет все заданные действия по заранее ... читать далее.
