Уважаемые партнеры, Компания Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции NEOMAX! Совершая покупку продукции NEOMAX в компании Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В MERLION действует акция «Подарки от Transcend». В период проведения маркетинговой программы (с 14 июля и до окончания подарков на складе) при покупке флеш-дисков и SSD Transcend участники получают бонусы, которые будут выплачены в виде сертификатов федеральных розничных сетей ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией UNICO приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупайте оборудование UNICO со склада компании Treolan, копите баллы и получайте подарочные карты различных торговых сетей по вашему выбору! Для участия в программе необходимо ...
Уважаемые партнеры, Приглашаем вас принять участие в программе по ноутбукам HP! Закупая ноутбуки HP в компании Treolan, вы получаете в подарок компьютерные аксессуары HP. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Условия получения призов: чтобы стать участником маркетинговой программы, вам необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. В теме письма написать название маркетинговой программы. 1 дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции ...
Группа Компаний «Тамаки» оптимизировала работу с помощью компании PRO100ROBOT. Ранее простые рутинные действия по приему и увольнению персонала выполнялись вручную и отнимали у ИT-специалиста много времени. Перед компанией PRO100ROBOT были поставлены задачи: ускорить коммуникацию ИT-департамента и HR-подразделения; роботизировать процесс приема и увольнения сотрудника для ИT-департамента; освободить эффективное время ИT-специалиста. Для достижения поставленной цели был разработан и внедрен программный робот, который взял на себя ряд задач ИT-специалиста: получение информации о приеме, увольнении или изменении данных нового сотрудника от HR-подразделения по электронной почте; обработка учетных карточек новых сотрудников; создание новой учетной записи в различных системах компании; публикация контактных данных сотрудников на корпоративном портале; занесение и актуализация сведений о сотруднике в базу ИТ-департамента; предоставление базовых корпоративных доступов к ресурсам в соответствие с должностью: 1С, Битрикс, почта, корпоративный портал; внесение изменений при смене должности, фамилии, адреса электронной почты; блокировка доступов при увольнении; помощь в обработки капчи при участие сотрудников техподдержки (взаимодействие осуществляется через телеграм-бот). Коммуникация робота с HR-подразделением происходит через электронную почту. Менеджер отправляет информацию о сотруднике в виде таблицы Excel. Дальше робот осуществляет все заданные действия по заранее ... читать далее.
