Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
За последние несколько месяцев отечественный рынок труда претерпел заметные изменения, с него ушло немало иностранных компаний. Поначалу такой массовый «исход» и вызванная им неопределенность перспектив воспринимались как шок, но к лету уже стали понятны контуры «новой реальности», к которой участники рынка — как компании, так и работники — начали приспосабливаться. Это выразилось по-разному: компаниям в первую очередь пришлось перестраивать внутренние процессы (менять логистику, искать новых поставщиков, внедрять новые технологии, пересматривать технологические процессы, экономическую и кадровую политику и т. д.), а у специалистов изменились приоритеты при сравнении характеристик российских и иностранных компаний и оценке компаний, в которых они работают. Специалисты рекрутинговой компании Get experts (экс ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент») узнали у профессионалов рынка и HR-специалистов компаний, как они оценивают недостатки и преимущества работы в российских и иностранных компаниях. В исследовании приняли участие 1010 респондентов — сотрудники как российских компаний, так и российских представительств компаний из Европы, США и Азии. Среди минусов работы в иностранной компании (на примере американских компаний) были названы: нестабильность такого трудоустройства в текущих обстоятельствах (50%), небольшие карьерные перспективы или полное их отсутствие (27,5%), высокий уровень бюрократии (20%), долгий и многоступенчатый процесс подбора персонала (15%), обязательное наличие ... читать далее.
