13.09.2022  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Коллективная работа, Управленческие решения

В День программиста Сбер запустил «Хардкод» — первую интерактивную ИТ-игру. Сюжет основан на истории небольшого стартапа: команда создаёт приложение для распознавания голосов птиц «Щебет» и собирается презентовать его Сберу. Участники могут выбрать одного из пяти персонажей (Data Science, Python, Frontend, Java, Mobile) и помочь команде «допилить» проект и успешно презентовать его. Согласно сюжету, у героев остаётся полчаса, чтобы доделать приложение и показать его заказчику. Для успешного прохождения испытания игроку необходимо выполнить девять заданий, четыре из них — развлекательные, пять — профессиональные. Например, нужно написать код или устранить ошибки в функционале приложения. В финале игры команда встречается с командой Сбера — в этот момент становится понятно, насколько успешно игрок справился с испытаниями. Лучших Сбер пригласит на собеседование в компанию. Екатерина Малькова, исполнительный директор, начальник Центра подбора ИТ-специалистов Сбербанка: «На высококонкурентном рынке ИТ-специалистов подбор через работные сайты имеет низкую отдачу. Именно поэтому работодатели используют в основном профессиональные каналы и необычные способы заинтересовать соискателей своими вакансиями. Геймификация — один из таких методов, который позволяет потенциальному сотруднику оценить уровень задач, корпоративную культуру компании и в дальнейшем принять оффер. По результатам предыдущих игровых спецпроектов мы сформировали обширную базу потенциальных кандидатов, одни из которых ... читать далее.