01.11.2022 Новости, Интернет, Рейтинги, исследования, УслугиКомпания Benchmark Executive и социальная сеть TenChat в совместном исследовании изучили, как в российских компаниях происходит процесс пересмотра и индексации заработных плат. В 54% компаний не индексируют заработные платы, при этом более трети (37%) работающих в таких организациях сотрудников планируют инициировать разговор о повышении своего дохода в ближайшие 3 месяца. В опросе принимали участие более 12 300 россиян: сотрудников и руководителей компаний. Компании с процедурой пересмотра заработной платы Исследование показало, что практически в половине (46%) компаний существует процесс индексации заработных плат: у 34% респондентов она индексируется на 5-10%, у 18% — на 1-5%, у 11% — на 10-20%, а у 23% повышение зависит от показателей эффективности. Только 8% опрошенных указали на то, что в компании заработные платы индексируются в соответствии с минимально установленным коэффициентом — а 6% отметили, что уровень индексации заработных плат зависел от уровня официальной инфляции. Большинство опрошенных (72%) сообщили о том, что заработные платы в компаниях индексируются ежегодно, 17% респондентов указали на индексацию зарплат раз в полгода, 8% — раз в квартал, а 3% — раз в месяц. 67% опрошенных, трудоустроенных в компаниях, в которых действует процедура индексации, отметили, что в штате труда числится более 1000 сотрудников. Остальные 33% опрошенных из компаний с процедурой индексации отмечают, что численность их компаний ниже 1000 человек. 35% респондентов заявили, что ...
читать далее.
