08.11.2022 Новости, Бизнес-практикум, МенеджментГде черпать вдохновение лидерам сегодняшнего и завтрашнего дня, на кого ориентироваться, какие ролевые модели брать на вооружение? Когда училась в бизнес-школе 20 лет назад, я с замиранием сердца изучала кейсы успешных компаний, которым удалось добиться выдающихся результатов. И обычно ключевую роль место в этом успехе играл их лидер. Моим кумиром долгое время был Майкл Делл, основатель одноименной компании. А какой лидер будет успешен в ближайшем будущем? Давайте попробуем разобраться. Опыт лидера — вредная привычка? Лидер вчерашнего дня — героический индивидуалист. Он может быть де-факто не на коне и не с мечом в руке, но как будто они у него есть. У него много энергии, он имеет видение того, как должно быть. Он идет вперед, и просто невозможно за ним не побежать. Ведь он опытный профессионал. Опытный в том смысле, что поставленные цели или очень на них похожие уже достигал и примерно представляет, какие препятствия встретятся на пути. А значит, поможет их обойти или хотя бы достойно встретить. Последние годы количество одновременно происходящих изменений во внешнем контексте, то есть в жизни и в бизнесе, перешло в качественное изменение требований к лидерам. Большинство прорывных бизнес-идей возникают на стыке отраслей или в «голубом океане». Банки 21-го века уже не финансовые институты, такси — не транспорт, а мобильный телефон — не средство для звонков. Фактически это приводит к тому, что компаниям не нужны лидеры с отраслевым опытом достижения поставленных целей ...
читать далее.
