28.11.2022 Новости, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Строительная и деревообрабатывающая«Лонмади» автоматизировал подбор и наем персонала с помощью ATS Potok от разработчика TalentTech. В результате в компании закрыли более 350 точечных вакансий за год, а срок их закрытия сократился в два раза. Для ATS у компании было два основных требования: возможность переноса существующей базы кандидатов в единую систему, а также прозрачность и понятность для всех, кто работает с вакансией. В результате трансформации HR-процессов и внедрения ATS Potok в компании «Лонмади»: автоматизировали точечный подбор специфических вакансий; закрыли более 350 точечных вакансий за год; база кандидатов пополнилась с 0 до 15 700 резюме; время закрытия точечных вакансий сократилось в два раза; время обработки одного резюме уменьшилось с пяти дней до одного. «При выборе ATS нам было важно не просто автоматизировать процесс подбора, но сделать ATS платформой для продуктивной работы с бизнес-заказчиком, а деятельность HR-функции — понятной для руководителей и топ-менеджмента компании. После внедрения ATS Potok руководители могут работать с нами в команде, видеть весь процесс взаимодействия с кандидатом и работу рекрутеров. Автоматизация такого важного этапа, как поиск и подбор в нашей достаточно узкой отрасли помогает HR-специалистам избежать ошибок, что положительно влияет на HR-бренд», — рассказывает Дарья Ильюшина, руководитель отдела персонала компании «Лонмади». «Для „Лонмади“ у нас был настроен стандартный ATS Potok и анкета кандидата. HR-специалисты компании настраивают ...
читать далее.
