23.01.2023  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Россиян, считающих красоту серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, стало меньше, но они по-прежнему в большинстве Работодатели все реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. В том, что красота может быть серьезным плюсом, россияне сегодня убеждены реже, чем 15 лет назад. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения и 1000 работодателей из всех округов страны. В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждены 68% менеджеров по персоналу. Это примерно столько же, сколько было в 2020 и 2021 годах, когда пандемия ковида и повсеместное введение удаленки научили работодателей ценить в сотрудниках профессиональные компетенции, а не красоту. По сравнению же с 2009 годом, число HR-менеджеров, уверенных в значимости хороших внешних данных кандидата, заметно сократилось (минус 14 процентных пунктов). Важна ли привлекательность сотрудника для построения карьеры в конкретной компании? 38% работодателей утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,5 балла по 10-балльной шкале: это на 0,3 балла меньше, чем в 2021-м, и на 1,3 меньше, чем в 2020-м. Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и ... читать далее.