04.05.2023 НовостиОкончание. Начало тут Скорость или расстояние? Главными преимуществами соискателей HRы сегодня называют обучаемость, адаптивность, быструю ориентацию в новых условиях. Казалось бы, эти качества в большей степени присущи молодежи. Однако так ли это? Каковы сегодня преимущества соискателей 50+? По словам заместителя генерального директора по персоналу OCS Distribution Анны Анциферовой, у сотрудников с большим опытом работы во все времена есть главный козырь — экспертность, в отличие от молодых людей, которые еще не «накачали мышцы» в своей профессии и которым просто необходимы быстрая обучаемость и адаптивность: «Если сотрудник — эксперт высокого класса в востребованном в компании направлении, и при этом подходит компании — разделяет ее ценности, в OCS будут ему рады вне зависимости от скорости обучения и адаптации». «В целом, рынок труда постоянно развивается, и спрос на работников разного возраста и квалификации может варьироваться в зависимости от тенденций в отрасли и экономических условий, — размышляет руководитель отдела подбора персонала офисов Merlion Юлия Романенко. — Хотя молодые работники действительно могут быть лучше знакомы с новыми технологиями и способами работы, зрелые сотрудники могут привнести на рабочее место множество ценных навыков и опыта. Вот некоторые преимущества, которыми могут обладать кандидаты старше 50-ти лет. Во-первых, возрастные работники зачастую обладают богатым опытом в своей области, который может быть очень ценным для работодателей ...
читать далее.