24.07.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Сотрудников на удаленке или работающих по гибридному графику все меньше. Трудятся дистанционно чаще всего те, для кого это критически важно — 4 из 10 таких работников предпочтут уволиться, если их компания откажется от удаленки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 россиян, работающих на условиях полной или частичной удаленки. Если работодатель решит, что его сотрудники должны перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе, значительная часть из них уволится из компании (40%). 37% подчинятся приказу. Еще 23% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис». Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю (64%). Сотрудники на гибридном графике же более лояльны компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя (49%). Среди женщин больше тех, кто однозначно откажется работать в офисе и предпочтет уволиться (53% против 31% среди мужчин): «У меня двое маленьких детей. Единственная возможность работать — удаленка». Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 331 Время проведения: 14–20 июля 2023 года Заказчик: Российская газета Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее на компанию удаленно или по ... читать далее.