Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
В январе-июне российские стартапы нанимали персонал почти на четверть чаще, чем годом ранее (+23%), свидетельствуют результаты опроса, проведенного инвестиционной компанией Stamina среди 1,2 тыс. владельцев стартапов* в начале июля. Средние зарплаты в стартапах за полгода выросли на 17% год к году, до 110 тыс. руб. За год значительно сократилось число компаний, готовых работать с релокантами. Самые серьезные требования к дислокации предъявляются к IT-специалистам. Большинство компаний принципиально не готовы нанимать айтишников, работающих из-за рубежа. Самыми востребованные профессиями в сегменте стартапов оказались разработчики (+24% год к году в целом по всем направлениям — бэкенд, фрондент, фуллстэк, разработчики мобильных приложений и т.д.), менеджеры по продажам (+22% год к году), маркетологи (+19 год к году), дизайнеры (+18%), тестировщики (+18% год к году), а также аналитики и специалисты по данным (+15% год к году). Спрос на бухгалтеров увеличился на 13% год к году. Средние зарплаты в стартапах за полгода выросли на 17% год к году, до 110 тыс. руб. «Рост зарплат во многом связан со спецификой найма в стартап-сегменте. Молодые компании как правило не могут похвастаться большим штатом, а количество возложенных на команду задач превышает ее численность — зачастую значительно, особенно если речь о растущей компании. Поэтому люди оказываются в ситуации, когда им приходится выполнять непривычные для себя функции: например, маркетологу приходится брать на себя задачи ... читать далее.
