24.07.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Аналитики hh.ru провели анализ рынка труда ИТ-отрасли страны и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес айтишникам, насколько изменились доходы в вакансиях, как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалиста, компании из каких регионов готовы платить самые большие зарплаты, а также насколько высокая конкуренция среди соискателей сложилась в 2023 году. Раньше большинство хотели стать космонавтами, потом бухгалтерами и юристами, а теперь — программистами. Статистика подтверждает: сфера информационных технологий стала самой привлекательной для трудоустройства на российском рынке труда за последние годы и это породило множество уникальных ситуаций, характерных для ИТ-сектора России. В данном обзоре будут разобраны два основных аспекта айтишного рынка труда: зарплаты и конкуренция за рабочие места, но сначала несколько ключевых моментов по отрасли в целом. За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили более 71 тыс. вакансий в сфере «Информационные технологии и телеком». Несмотря на высокий показатель, это на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022. Соискатели-айтишники при этом не сбавляют активность: более 480 тыс. резюме было опубликовано или обновлено на hh.ru с января по июнь 2023 года. Это на 11% больше, чем в аналогичном периоде 2022. Ситуация с кадровым потенциалом в текущем году в ИТ-сфере страны достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей ... читать далее.