25.07.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общественные организации, ассоциации, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Опрос 240 софтверных компаний, проведенный в рамках ежегодного исследования РУССОФТ, показал, что средняя зарплата профильных технических сотрудников этих компаний увеличилась за 2022 год на 8,8%. Однако для разных категорий компаний рост оказался очень неравномерным. С учетом того, что репрезентативность в каждой из категорий отличалась, экстраполяция данных опроса на всю индустрию показала рост в среднем на 11%. В то же время, у определенных категорий компаний показатель был намного выше. Они в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. У них рост мог составлять более 20% (такое увеличение средней зарплаты имеет 15,3% опрошенных компаний). Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения. «Несмотря на то что сейчас рынок работника, мы не следуем слепо зачастую неоправданно завышенными ожиданиям. Конечно, мы идем на сближение интересов. Но это дорога с двусторонним движением. И команда, и соискатель взаимно оценивают друг друга, и в большинстве случаев формируется равновесная цена. Одно из интересных наблюдений: зачастую фактором выбора компании становится „заряженность“ команды и „горящие“ глаза основателей. Тогда разработчикам становится интересно не только писать код, а вовлекаться в продуктовый маркетинг. Возможность найти траектории роста как в направлении разработки, так и управленческих задачах, — наша задача как работодателя», — отмечает Мария ... читать далее.