28.07.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Согласно закрытому исследованию Global CIO, наибольшую сложность у ИТ-директоров в 2023 году вызывает нехватка ИТ-кадров — так ответили 23% опрошенных руководителей. Статистика ITFB Group на примере 100 крупных клиентов также это подтверждает: наём в штат до использования услуги аутстафф мог обходиться компаниям в 550–800 тысяч рублей в зависимости от должности, а процесс поиска квалифицированного сотрудника мог затягиваться на 2-3 месяца. Статистику подтверждают и данные американского общества по HR-менеджменту The Society for Human Resource Management: они оценивают стоимость привлечения нового ИТ-специалиста как 6–9 его месячных зарплат. При годовой зарплате в 70 тыс. долларов стоимость привлечения составляет 35–52 тысячи долларов. ИТ-руководителям приходится также сталкиваться с тем, что они вынуждены держать у себя в штате неэффективных работников. Когда их количество достигает определенного уровня, это влияет на мотивацию остального персонала, повышается текучесть, что влечет за собой дополнительные затраты. И так по кругу. Нужно ли идти на 100% аутсорс? Ответ неоднозначный. Тот же опрос Global CIO говорит о том, что только 8% ИТ-руководителей недовольны уровнем своей внутренней команды. 43,7% считают ее сильной, а 44,8% оценивают уровень как приемлемый под текущие задачи. Все это говорит о том, что ключевые направления находятся в зоне контроля внутри компаний и не уйдут с подрядчиком. По мнению специалистов ITFB Group, эффективная схема работы с аутсорсингом ... читать далее.