28.07.2023 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияСтранных вопросов на собеседованиях стало меньше. Чаще всего на интервью недоумение у соискателей вызывают вопросы о семейном положении, детях и родственниках. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Как и 10 лет назад, на первой строчке рейтинга самых странных вопросов рекрутеров — вопросы о семейном положении, детях и родственниках: их довелось услышать 12% россиян. Женщины сталкиваются с этим заметно чаще мужчин (15% против 9% соответственно). «Когда планируете рожать?», «Как часто болеют дети?» — SuperJob советует с пониманием отнестись к интересу рекрутера. Отвечать нужно вежливо, не давая повода усомниться в вашей высокой мотивации. На втором месте — вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: с ним сталкивался каждый двадцатый соискатель (5%). Эта тема довольно коварна: помните, что о бывшем работодателе — либо хорошо, либо ничего. По 4% россиян сообщили, что на собеседовании им доводилось отвечать на вопросы о жизненных целях и проходить абсурдные, на их взгляд, тесты на проверку реакции. Тестирование профессиональных навыков, вопросы о зарплате и личном благосостоянии сочли странными по 3% опрошенных. «Живете отдельно или с родителями?»; «Своя квартира или снимаете?» — не горячитесь, услышав столь личные вопросы. Обычно за этим стоит попытка рекрутера разобраться в структуре ваших расходов и ваших амбициях. Еще 3% назвали ...
читать далее.