11.08.2023  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Группа компаний BestDoctor совместно с агентством А2 Research провели исследование среди сотрудников российских ИT-компаний, чтобы определить, какие факторы при выборе работы являются важными для российских «айтишников». Выводы исследования основаны на результатах опроса, в котором приняли участие более 1000 респондентов. Большая часть — 57% — линейные сотрудники в найме, остальные опрошенные — имеют руководящие должности или обязанности в различных подразделениях компании. Большинство (70%) участников исследования работают в крупных и средних ИT-компаниях в России: с оборотом от 60 до 500 млн рублей в год. Опрос показал, какие факторы, помимо высокой/удовлетворяющей заработной платы, наиболее привлекательны для ИT-специалистов. В топе оказались следующие совокупности факторов: на первом месте — нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение, дополнительный отдых и пр.) и возможность удаленной работы — совокупность этих преимуществ в работе отмечали чаще всего (в 18% случаев). На втором месте — наличие медицинской страховки и близость работы к дому. В 17% случаев совокупность именно этих бонусов оказывают решающее значение на привлекательность работы у ИT-специалистов. Отметим, что каждый второй (53%) опрошенный с медстраховкой поделились, что устраивались на работу в ту или иную ИT-компанию ради расширенной медицинской страховки. Случалось ли вам устраиваться на работу только ради расширенной медицинской страховки? Да, страховка для меня — важный бонус ... читать далее.