В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Группа компаний BestDoctor совместно с агентством А2 Research провели исследование среди сотрудников российских ИT-компаний, чтобы определить, какие факторы при выборе работы являются важными для российских «айтишников». Выводы исследования основаны на результатах опроса, в котором приняли участие более 1000 респондентов. Большая часть — 57% — линейные сотрудники в найме, остальные опрошенные — имеют руководящие должности или обязанности в различных подразделениях компании. Большинство (70%) участников исследования работают в крупных и средних ИT-компаниях в России: с оборотом от 60 до 500 млн рублей в год. Опрос показал, какие факторы, помимо высокой/удовлетворяющей заработной платы, наиболее привлекательны для ИT-специалистов. В топе оказались следующие совокупности факторов: на первом месте — нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение, дополнительный отдых и пр.) и возможность удаленной работы — совокупность этих преимуществ в работе отмечали чаще всего (в 18% случаев). На втором месте — наличие медицинской страховки и близость работы к дому. В 17% случаев совокупность именно этих бонусов оказывают решающее значение на привлекательность работы у ИT-специалистов. Отметим, что каждый второй (53%) опрошенный с медстраховкой поделились, что устраивались на работу в ту или иную ИT-компанию ради расширенной медицинской страховки. Случалось ли вам устраиваться на работу только ради расширенной медицинской страховки? Да, страховка для меня — важный бонус ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
