Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Группа компаний BestDoctor совместно с агентством А2 Research провели исследование среди сотрудников российских ИT-компаний, чтобы определить, какие факторы при выборе работы являются важными для российских «айтишников». Выводы исследования основаны на результатах опроса, в котором приняли участие более 1000 респондентов. Большая часть — 57% — линейные сотрудники в найме, остальные опрошенные — имеют руководящие должности или обязанности в различных подразделениях компании. Большинство (70%) участников исследования работают в крупных и средних ИT-компаниях в России: с оборотом от 60 до 500 млн рублей в год. Опрос показал, какие факторы, помимо высокой/удовлетворяющей заработной платы, наиболее привлекательны для ИT-специалистов. В топе оказались следующие совокупности факторов: на первом месте — нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение, дополнительный отдых и пр.) и возможность удаленной работы — совокупность этих преимуществ в работе отмечали чаще всего (в 18% случаев). На втором месте — наличие медицинской страховки и близость работы к дому. В 17% случаев совокупность именно этих бонусов оказывают решающее значение на привлекательность работы у ИT-специалистов. Отметим, что каждый второй (53%) опрошенный с медстраховкой поделились, что устраивались на работу в ту или иную ИT-компанию ради расширенной медицинской страховки. Случалось ли вам устраиваться на работу только ради расширенной медицинской страховки? Да, страховка для меня — важный бонус ... читать далее.
