18.08.2023 Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучениеДефицит кадров в национальной ИТ-отрасли составляет 500-700 тысяч человек при общем количестве занятых в сегменте в 740 тысяч, согласно заявлению Максута Шадаева, главы Минцифры, на совещании с членами правительства, как сообщает РБК. Такого количества специалистов не хватает, по словам г-на министра, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли. Рост: видимый и скрытый Мощный экстенсивный рост в прошлом году вполне может быть объяснен новым масштабом задач, которые стояли перед российскими вендорами ПО и командами инхаус-разработки. Процессы импортозамещения, вызванные санкционными ограничениями, требовали создания новой функциональности в российских программных продуктах. Однако количественный рост в 12% за прошлый год – такие цифры были, например, озвучены РБК в конце апреля со ссылкой на информацию от Максима Паршина, замглавы Минцифры – только «надводная часть айсберга»! Увеличение количества занятых потребовало найма дополнительно 81 тысячи специалистов. Но часть специалистов нужно было заменять! Напомним, что в прошлом году по ориентировочным подсчетам страну покинули более 100 тыс. «айтишников». И хотя 80% продолжили работу на российские ИТ-компании, но 20% из этого количества пришлось заменить новыми работниками. Простой расчет показывает, что к 81 тыс. нанятых новых «айтишников» потребовались еще порядка 20 тыс. привести на освободившиеся рабочие места. Общее количество «айтишников», которых пришлось нанять в прошлом году на российском рынке – более 100 тысяч ...
читать далее.
