23.08.2023 Новости, Итоги и тенденции, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияПо данным исследования* Аналитического Центра Консоль.Про, 63,2% самозанятых хоть раз сталкивались со штрафами со стороны работодателя. Для трети опрошенных штрафы стали главной причиной завершения работы в качестве самозанятых и возвращения на работу в найм. Почти четверть (23,3%) опрошенных самозанятых рассказали, что регулярно сталкиваются со штрафами со стороны заказчиков. Самой распространенной причиной штрафов является некачественное выполнение работы — так ответили 41,2% респондентов. Каждый пятый (19,3%) самозанятых также получал штрафы за опоздания на работу, 17,2% — за порчу имущества заказчика, 12% — за пропуск рабочих дней без уважительной причины, а 10% — за порчу формы заказчика. При этом в половине случаев (54,6%) штрафы были прописаны в договоре. «Гражданские правоотношения между самозанятыми и заказчиками позволяют на уровне договора фиксировать штрафы и неустойки за нарушение сроков и качества оказываемых услуг. Исполнитель также несет полную материальную ответственность за имущество заказчика, переданное ему по акту во временное пользование, — поясняет руководитель юридической службы Консоль.Про Дарья Гольева. — При этом гражданские правоотношения не могут предусматривать штрафы за действия исполнителя, которые находятся в рамках трудовых. Например, штраф за опоздание — это попытка контроля самозанятого, свидетельство его зависимости от заказчика. Такие отношения с самозанятыми могут быть переквалифицированы из гражданских в трудовые». Почти все (91,8% ...
читать далее.
