27.10.2023  Новости, Менеджмент

Аналитики рекрутинговой онлайн платформы SuperJob проанализировали, стали ли работодатели больше размещать вакансии с удаленной работой в ИТ в 2023г., а также каков средний уровень зарплат на удаленке в российском ИТ. По данным Исследовательского центра SuperJob, доля вакансий на удаленке в сегменте «ИТ, интернет, телекоммуникации, связь» в октябре 2023 года в целом по РФ составляет 32–35%. Для сравнения, в октябре 2021 года этот показатель равнялся 18–22%, а в октябре 2019 − 7–10%. Вместе с этим SuperJob не отмечает различий в заработных платах IT-специалистов, работающих в офисе, удаленно или в гибридном формате. Формат работы является одним из популярных способов привлечения IT-специалистов, но на первом месте — финансовые гарантии. По данным SuperJоb, вакансий для junior-специалистов стало меньше, зарплатные предложения для них снизились — этот тренд SuperJob отмечал еще в прошлом году. Двукратный прирост общего количества junior-вакансий, заявленный в исследовании, скорее всего связан с двумя аспектами: крупные работодатели размещают одну и ту же вакансию сразу на несколько городов, пытаясь тем самым увеличить поток кандидатов; сама позиция предполагает большую текучесть. IT-сфера сегодня имеет высокий порог вхождения, в приоритете — практический опыт. Зарплаты middle- и senior-разработчиков продолжают расти. Зарплатные предложения работодателей в IT в Москве за год выросли на 8,5%. Рекордным по темпу прироста зарплат в IT оказался ковидный 2021 год — средние ... читать далее.