09.11.2023 Новости, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Сети и телекоммуникацииNexign обновила корпоративный портал компании МегаФон, добавив новые возможности и инструменты для оценки навыков и индивидуального развития сотрудников. Система для решения HR-задач реализована на базе платформы Neon и была внедрена вместо SAP SuccessFactors в прошлом году. В рамках недавнего обновления был улучшен раздел «Таланты», в который вошли модули «Целеполагание», «Опрос 360» и «ИПР» (индивидуальный план развития сотрудников). Они формируют единую систему управления талантами компании, а возможность самостоятельной настройки портала позволяет изменять функциональность без привлечения ИТ-служб или вендора. Также был добавлен личный кабинет руководителя для отслеживания и корректировки показателей, постановки целей и выполнения прочих задач. Совместное использование возможностей «Целеполагания», «Опроса 360» и «ИПР» позволило определить цели развития сотрудников и конкретные зоны роста в рамках общих целей и стратегии компании. По итогам прохождения «Опроса 360» каждый сотрудник получает информацию о своих зонах роста. Эти данные используются при составлении ИПР и формирования рекомендаций для развития требуемых навыков. Обновленный модуль целеполагания значительно упростил процесс постановки целей. Теперь администратор портала может устанавливать гибкие сроки целеполагания, от месяца до года, и дифференцировать цели, период выполнения и ключевые показатели эффективности (KPI) для разных подразделений с помощью системы справочников и no-code инструментов ...
читать далее.
