Актуальные темы
BYTE/Россия
IT Channel News
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Рокот космодрома!

Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
КОМПЛИМЕНТ!
Бонусы под елкой!
Улётная поездка!
Рокот космодрома!

Важней всего - товары в доме.

Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Бонус на связи!
Кешбэк 5% за покупку новых мониторов CBR
Кофейное настроение
Кешбэк 5% за покупку новых ноутбуков CBR

Кешбэк 5% на новые сетевые фильтры CBR!

Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Выбирайте Netac — получайте подарки!
Новогодняя акция Patriot: три ступени бонусов
Дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен на выгодных условиях
Бонусы под елкой!

Сделай Новый год ярче!

Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
Специальное предложение на сканеры Datalogic
Кешбэк 5% за покупку новых мини-ПК CBR
Закупай и получай бонусы от ГЕЛЕОС!
Новогодний перезвон с Fanvil

Специальное предложение на всё оборудование BIXOLON

До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Купи новые модели корпусов СBR и получи кешбэк!
Кешбэк 5% за покупку новых блоков питания CBR
Предновогодняя гонка от Defender!
Бонус-time от Бастион
12345Все

Минцифры увеличит количество бюджетных мест на ИТ-специальности в 2023 году

11.12.2023  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Услуги, Учебные центры, учебные заведения

В 2023 году планируется принять 120 тыс. студентов за счет средств федерального бюджета. Об этом сообщил замглавы министерства Андрей Заренин на ИТ-форуме «Руссофт. Кадры 2023». «В 2024 году общее количество обучающихся по ИТ-профилю за счет бюджета составит не менее 500 тыс. человек», — пояснил он. Кроме того, замглавы напомнил, что в 2023 году на «Цифровые кафедры» (программа по получению дополнительной квалификации по ИТ-специальности — прим.) поступило 280 тыс. человек, из которых уже выпустилось 75 тыс. В планах на 2024 год — принять 175 тыс. новых студентов, добавил Андрей Заренин. Спрос на ИТ-кадры растет из года в год, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Напомню, что не так давно аналитики SuperJob сообщили об увеличении числа ИТ-вакансий на 10%. Такой рост связан не только с высокими темпами цифровизации, но и с активной политикой по импортозамещению как программного обеспечения, так и „железа“ для ИТ-отрасли. Государство не может не реагировать на требования рынка, особенно в части ИТ-сферы, которая постепенно становится ключевой отраслью российской экономики», — пояснил он. Для достижения баланса между спросом и предложением в последнее время используются достаточно эффективные стратегии, отметил депутат. «Если увеличение количества бюджетных мест для ИТ-специальностей — это инструмент обеспечения будущей стабильности рынка, то внедрение программ дополнительной подготовки — возможность ... читать далее.

Рекомендовано к прочтению


Авито Работа: каким будет HR-tech в 2026 году: ИИ, фокус на удержании и data-driven подход
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный интеллект, новые форматы обучения сотрудников и аналитические инструменты для принятия решений. О том, какие изменения уже происходят в ...

«Четырехдневка» в РФ: перспективы и новые шансы для ИТ. Часть II
Окончание. Начало здесь Разумеется, ситуация будет неоднородной. Одни структуры, пользуясь открывшимися возможностями, будут сокращать персонал, другие — вынуждены каким-либо способом сохранять нужное количество человеко-часов без существенного увеличения фонда оплаты труда, оставаясь при этом ...

SuperJob: доплаты сверх выплат по больничным листам регламентированы в 1 из 9 компаний
11% работодателей практикуют доплаты сверх выплат по больничным листам, еще 4% решают этот вопрос в индивидуальном порядке. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных экономически активных россиян из всех округов страны. 47% работающих россиян рассказали ...

R-Style Softlab реализовала кампусный проект на базе СКУД с использованием банковских карт РСХБ в Университете им. К.А. Тимирязева
R-Style Softlab реализовала проект по внедрению системы контроля и управления доступом (СКУД) в Калужском филиале Российского государственного аграрного университета — МСХА имени К.А. Тимирязева. Проект был полностью выполнен и введён в эксплуатацию за три месяца. Решение развернуто на пяти крупных ...

«Новогодняя коллекция 2025». Слово года (№ 2): «выгорание»
Словом 2025 года по версии портала «Грамота.ру» стало «зумер». Второе место заняло «выгорание». Напомним, что выгорание — это состояние, возникающее вследствие длительного рабочего стресса, с которым сотруднику не удаётся эффективно справляться. Оно проявляется в устойчивом чувстве истощения ...
     
Как меняется национальный режим в ИТ-закупках: новые правила для 2026
Национальный режим и Постановление Правительства № 1875 — главный итог 2025 года Ключевым итогом 2025 года для ИТ-рынка стало вступление в силу Постановления Правительства № 1875 и комплекса смежных нормативно-правовых актов, которые существенно трансформировали правовую архитектуру национального ...

Авито Работа: каким будет HR-tech в 2026 году: ИИ, фокус на удержании и data-driven подход
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный интеллект, новые форматы обучения сотрудников и аналитические инструменты для принятия решений. О том, какие изменения уже происходят в ...

«Четырехдневка» в РФ: перспективы и новые шансы для ИТ. Часть II
Окончание. Начало здесь Разумеется, ситуация будет неоднородной. Одни структуры, пользуясь открывшимися возможностями, будут сокращать персонал, другие — вынуждены каким-либо способом сохранять нужное количество человеко-часов без существенного увеличения фонда оплаты труда, оставаясь при этом ...

«Росатом Инфраструктурные решения» завершили полную автоматизацию управления парковочным пространством Уфы
АО «Росатом Инфраструктурные решения» (РИР, входит в Госкорпорацию «Росатом») завершило ключевой этап интеграции цифровой системы управления парковочным пространством Уфы с государственными сервисами. Проект, реализованный по заказу городской администрации, позволил перевести процессы ...

«Экспанта» объявляет о создании единого APS-контура для промышленности после покупки «Алгоритм1»
Холдинг «Экспанта», объединяющий разработчиков промышленного программного обеспечения, завершил формирование единого кластера APS-продуктов. Данный шаг стал возможен, благодаря заключению сделки по приобретению 25% доли российского разработчика систем класса CPM/EPM для финансового планирования и ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Январь 2026
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

© 1991–2026 ITRN (Российская служба ИТ-новостей). 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: +7 495 974-22-60. Факс: +7 495 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 21.0.  Создание сайта — студия iMake.