Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Лишь 16% сотрудников считают, что в их организации присутствует понимание, образ мышления и поведение, обеспечивающие должную культуру устойчивого развития, сообщает Gartner. При этом 67% рассматривают принципы устойчивого развития как очень важные. В июньском опросе, охватившем почти 3500 сотрудников, лишь 31% ответили, что их организация выделяет ресурсы на цели экологичного и социально ответственного корпоративного управления (ESG), и это при том, что сильная культура устойчивого развития может обеспечить рост вовлеченности сотрудников до 43%. «У руководителей кадровых служб есть громадная возможность выстроить более сильную культуру устойчивого развития и реализовать эти преимущества вовлеченности», — указывает Эрон Макьюан (Aaron McEwan), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. Gartner рекомендует HR-отделам действовать через менеджеров, чтобы достичь с сотрудниками общего понимания устойчивого развития и его значимости для организации, а затем выстроить коммуникацию, чтобы они ощущали свою причастность. Достичь общего понимания с сотрудниками Согласно данным Gartner за 3 квартал, лишь 9,2% сотрудников считают, что их организация предприняла меры или сделала заявление по экологическим, политическим, социальным или гуманитарным вопросам. «Чтобы выстроить культуру устойчивого развития и пожинать преимущества вовлеченности персонала, руководители кадровых служб должны обеспечить, чтобы у всех сотрудников было ясное понимание целей устойчивого развития ... читать далее.
