15.12.2023  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, с какими итогами они провожают 2023 год. Опрос проводился среди 529 российских компаний с 7 по 30 ноября 2023 года. Главной проблемой для большинства работодателей (71%) в уходящем году стал поиск и найм сотрудников. Чаще всего с этим сталкивались компании из сфер FMCG (79%), добычи и переработки ископаемых (77%) и HoReCa (77%). Среди ИТ-компаний только 56% столкнулись с этой проблемой. Кроме того, более трети (37%) всех работодателей отметили увеличение текучести кадров, а еще 30% — спад уровня лояльности персонала. 3 из 4 компаний заявили, что в 2023 году увеличились сроки найма: 70% заметили существенное увеличение сроков на 6-10 дней, 5% — на 2-5 дня. А у каждой десятой компании (15%) сроки найма остались на уровне прошлых лет. Российские руководители рассказали, какие внешние причины связаны с дефицитом кадров. 62% считают, что на это влияют события, произошедшие вследствие геополитической напряженности, 52% — отсутствие профильных специалистов с требуемыми навыками под задачи бизнеса, а 46% — проблемы с демографией. Интересно, что проблему демографии наиболее остро ощущают представители отрасли добыча и переработки ископаемых (58%). А на недостаточный приток внешних мигрантов пожаловались только 10% всех опрошенных компаний. Для минимизации влияния внешних факторов на кадровую политику, работодатели готовы увеличить бюджет на ФОТ (54%), фокусно работать над удержанием ... читать далее.