Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, с какими итогами они провожают 2023 год. Опрос проводился среди 529 российских компаний с 7 по 30 ноября 2023 года. Главной проблемой для большинства работодателей (71%) в уходящем году стал поиск и найм сотрудников. Чаще всего с этим сталкивались компании из сфер FMCG (79%), добычи и переработки ископаемых (77%) и HoReCa (77%). Среди ИТ-компаний только 56% столкнулись с этой проблемой. Кроме того, более трети (37%) всех работодателей отметили увеличение текучести кадров, а еще 30% — спад уровня лояльности персонала. 3 из 4 компаний заявили, что в 2023 году увеличились сроки найма: 70% заметили существенное увеличение сроков на 6-10 дней, 5% — на 2-5 дня. А у каждой десятой компании (15%) сроки найма остались на уровне прошлых лет. Российские руководители рассказали, какие внешние причины связаны с дефицитом кадров. 62% считают, что на это влияют события, произошедшие вследствие геополитической напряженности, 52% — отсутствие профильных специалистов с требуемыми навыками под задачи бизнеса, а 46% — проблемы с демографией. Интересно, что проблему демографии наиболее остро ощущают представители отрасли добыча и переработки ископаемых (58%). А на недостаточный приток внешних мигрантов пожаловались только 10% всех опрошенных компаний. Для минимизации влияния внешних факторов на кадровую политику, работодатели готовы увеличить бюджет на ФОТ (54%), фокусно работать над удержанием ... читать далее.
