07.02.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

А каждый четвертый считает, что гибкие навыки могут увеличить зарплату в два раза По результатам опроса, проведенного компанией ITFB Group, большинство ИТ-специалистов убеждены, что развитые soft skills помогают больше зарабатывать. Каждый четвертый уверен: soft skills способны увеличить зарплату в два и более раза. За последние два года требования работодателей выросли — на собеседованиях много внимания уделяется именно мягким навыкам, это заметили в компании ITFB Group, которая провела в 2023 году более 2000 собеседований под различные ИТ-проекты по формату аутстаффинга. По данным направления подбора и адаптации ITFB Group, 85 % нанимающих менеджеров обращают внимание на soft skills во время собеседования, так как зачастую кандидатам предстоит работа в команде. Результаты опроса, проведенного компанией, также это подтвердили: наряду с повышением требований к hard skills (отметили 32 %) возросли и требования к мягким навыкам (отметили 23 %). В результате каждый пятый признался, что пройти собеседование стало сложнее, чем два года назад. Самые ценные soft skills качества, по мнению опрошенных, — быстрая обучаемость (77 %), умение работать в сжатые сроки (68 %) и договариваться (52 %). Способность правильно реагировать на конфликты и стрессовые ситуации отметили лишь 37 %. «В нулевые и десятые годы на ИТ-рынке был большой дефицит кадров, айтишников мало где готовили. Работодатели в первую очередь обращали внимание на технические навыки и закрывали глаза на soft skills. Так ... читать далее.