Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Портал Хабр.Карьера с 2018 года ежегодно представляет результаты рейтинга работодателей в ИТ-сфере. Компании, попавшие в топ, получили наиболее высокие оценки сотрудников в 12 категориях: портал собирает мнения относительно всех сфер, касающихся рабочих процессов, начиная с уровня зарплаты и заканчивая интересными профессиональными задачами. Первая тенденция, которая прослеживается в результатах: наивысшие баллы по всем категориям получают компании, имеющие до 100 сотрудников, а с увеличением масштабов организации средний балл падает. Во-вторых, многие сотрудники ИТ-компаний высоко ценят возможность работодателя делать мир лучше — эта категория получает максимальное количество баллов. На следующем месте: комфортность условий труда и отношения в коллективе. При этом, судя по оценкам, многие сотрудники считают, что их работу недооценивают, в том числе в денежном выражении: наименьшие баллы получили категории «признание результатов труда» и «адекватная зарплата». В крупных организациях более всего недовольны «грамотностью менеджмента», а в маленьких и средних компаниях не хватает социального пакета. Также, судя по опросу, отечественным представителям ИТ-рынка есть куда расти в вопросе цифровизации рабочего процесса. Критерий «современные технологии» оценивался средне в компаниях всех категорий. Например, согласно исследованию ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, только 10% работодателей используют ИИ-инструменты для автоматизации сложных бизнес-процессов. «Рейтинг Хабр. Карьера показывает ... читать далее.
