08.02.2024  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Портал Хабр.Карьера с 2018 года ежегодно представляет результаты рейтинга работодателей в ИТ-сфере. Компании, попавшие в топ, получили наиболее высокие оценки сотрудников в 12 категориях: портал собирает мнения относительно всех сфер, касающихся рабочих процессов, начиная с уровня зарплаты и заканчивая интересными профессиональными задачами. Первая тенденция, которая прослеживается в результатах: наивысшие баллы по всем категориям получают компании, имеющие до 100 сотрудников, а с увеличением масштабов организации средний балл падает. Во-вторых, многие сотрудники ИТ-компаний высоко ценят возможность работодателя делать мир лучше — эта категория получает максимальное количество баллов. На следующем месте: комфортность условий труда и отношения в коллективе. При этом, судя по оценкам, многие сотрудники считают, что их работу недооценивают, в том числе в денежном выражении: наименьшие баллы получили категории «признание результатов труда» и «адекватная зарплата». В крупных организациях более всего недовольны «грамотностью менеджмента», а в маленьких и средних компаниях не хватает социального пакета. Также, судя по опросу, отечественным представителям ИТ-рынка есть куда расти в вопросе цифровизации рабочего процесса. Критерий «современные технологии» оценивался средне в компаниях всех категорий. Например, согласно исследованию ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, только 10% работодателей используют ИИ-инструменты для автоматизации сложных бизнес-процессов. «Рейтинг Хабр. Карьера показывает ... читать далее.