Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Испытательный срок — это время, в течение которого сотрудник и работодатель могут оценить интересы, ценности и принципы работы друг друга, а также в целом оценить эффективность трудовых отношений и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру, рассказала о нюансах работы на испытательном сроке, о том, как должны быть оформлены такие отношения, как испытательный срок влияет на условия работы, а также кому не устанавливается испытательный срок. Испытательный срок не является обязательным условием при приеме на работу, решение о его введении принимает работодатель. Если в трудовом договоре нет информации о нем, то соискатель с первого дня становится полноценным сотрудником компании. Длительность испытательного срока Согласно Трудовому кодексу РФ и по общему правилу максимально испытательный срок может длиться 3 месяца. У руководителей филиалов и представительств, директоров организаций, главных бухгалтеров и их заместителей такой период испытания может длиться до 6 месяцев. Если же трудовой договор заключается менее, чем на 6 месяцев, испытательный срок не должен превышать 2 недели. Для кого не устанавливается испытание при приеме на работу Существуют группы людей, которым нельзя устанавливать испытательный срок, среди них: лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, беременные и женщины с детьми в возрасте до полутора лет, несовершеннолетние, получившие среднее профессиональное или ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
