Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5 880 участников российского рынка труда — 2 396 работодателей и 3 484 профессионалов. Участники исследования представляют различные отрасли экономики и практически все регионы России. Форматы и режим работы Мнение работодателей В большинстве компаний (57%) сотрудники работают в офисе (или на производственной площадке компании), причем в 32% случаев это касается всего персонала, а в 25% разные категории сотрудников работают в разных форматах, но преимущественно в офисе. Эти работодатели выделили целый ряд плюсов офисного формата работы. Наиболее часто упоминаемые плюсы — то, что такой формат позволяет легко контролировать работу сотрудников (45%), что так легче выстроить коммуникации внутри коллектива (43%) и что это помогает работникам соблюдать баланс между работой и личной жизнью (41%). К минусам чаще всего относят опоздания сотрудников на работу из-за пробок (25%), то, что они уделяют мало времени семье (25%), и высокие затраты на офис и оборудование (25%). В трети (34%) компаний сотрудники работают в гибридном формате (в 20% — все сотрудники, в 14% — большинство). Большинство представителей этих компаний говорят, что их работники проводят в офисе 2-3 дня (61%) или 4 дня (20%), еще в 10% случаев в офис приезжают только на 1 день в неделю. На остальные варианты гибрида (1-3 дня, 1-2 недели в месяц в офисе и без жестких ... читать далее.
