15.03.2024 Новости, Дистрибьюторы/субдистрибьюторы, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложенийНижегородский офис компании «Первый Бит» получил статус «1С:Центр Компетенции по управлению персоналом» (1С:ЦУП). Центры компетенции по управлению персоналом — это IT-компании, которые подтвердили высочайший уровень навыков автоматизации процессов HR-служб среднего и крупного бизнеса при помощи программы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» (1С:ЗУП КОРП). В состав требуемых компетенций входят понятные для руководителей HR-подразделений термины, знания особенностей реализации основных HR-процессов: подбора, обучения, оценки и адаптации сотрудников, а также практический опыт применения 1С:ЗУП КОРП для удовлетворения запросов служб персоналов. Получение статуса «1С:Центр Компетенции по управлению персоналом» (1С:ЦУП) является официальным подтверждением накопленного опыта и знаний специалистов по внедрению 1С:ЗУП КОРП. Центр по управлению персоналом является одной из самых редких регалий для партнеров 1С, только 1.2% российских франчайзи удостоились этого звания. В общем рейтинге по HR-компетенциям «Первый Бит. Нижний Новгород» занимает 6 место. «Вступление в федеральный проект ЦУП — это результат многолетней работы всего нашего коллектива и официальное подтверждение экспертизы при работе с корпоративными проектами на базе 1С:ЗУП КОРП. Мы стали первым региональным офисом Первого Бита, которому удалось получить этот статус, и на данный момент является единственным партнером проекта ЦУП в Нижнем Новгороде. Мы рады помогать клиентам, делать их кадровые службы слаженнее и ...
читать далее.