01.04.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Услуги

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза Каждая третья вакансия для HR-профессионалов в 2023 году — это запрос на экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору, управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Аналитики облачной CRM-системы для управления процессом подбора Talantix провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов, которые обладают навыками HR-автоматизации. Выяснилось, что количество таких запросов на hh.ru выросло на 47% по сравнению с 2022 годом. HR-автоматизация стала частью бизнес-стратегии Рост потребности в специалистах по HR-автоматизации наблюдается на фоне сохраняющегося кадрового голода. На одну вакансию сегодня в среднем приходится всего 3,4 резюме, а уровень безработицы достиг исторического минимума и находится на уровне 2,9%. Абсолютное большинство работодателей признают, что дефицит персонала — это фундаментальная проблема рынка. И именно она подталкивает к автоматизации бизнес-процессов, в первую очередь тех, что сопутствуют основной деятельности компании. К ним, помимо прочего, относятся и подбор, управление персоналом и кадровое делопроизводство: чтобы удерживать конкуренцию, бизнес внедряет инструменты автоматизации в работе с людьми. Это подтверждает аналитика по размещенным вакансиям. Как выяснили эксперты CRM-системы Talantix, в 2023 году работодатели стали на 48% чаще, чем в 2022 году, искать специалистов, которые обладают навыками HR-автоматизации в части ... читать далее.