Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Мы ИТ-компания, специализирующаяся на аутсорсинге и рекрутинге ИТ-специалистов по разным направлениям. Ежегодно мы анализируем и прогнозируем развитие ИТ-сферы. На основании собственных исследований представляем свое мнение по поводу наиболее масштабных и влиятельных трендов, которые окажут наибольшее воздействие на ИТ-отрасль в целом, и об их потенциальном эффекте. Наиболее влиятельные тренды 1. Ведущий тренд — нехватка кадров. Причем оценки дефицита на рынке труда в этой сфере отличаются на порядок: если глава Сбера Герман Греф оценивает дефицит ИТ-специалистов в прошлом году в 1 млн человек, то заместитель главы МВД России, Игорь Зубов думает, что в отрасли не хватало 170 тысяч человек. Однако мы видим не столько нехватку, сколько перекос: соискателей сегодня очень много, но на одного квалифицированного специалиста уровня «сеньор» приходится 5-7 «джунов». Потенциальный эффект. Как мы видим, потенциал очень велик, но «здесь и сейчас» специалистов необходимого государству и бизнесу уровня не хватает. Соответственно, это негативная тенденция: нехватка квалифицированного персонала ведет к снижению качества и скорости разработок, приводит к не всегда оправданному перегреву зарплатных ожиданий и тормозит общий рост экономики. А тратить время, силы и средства на выращивание из «джунов» профессионалов не хотят в 9 из 10 компаний. Осложняет ситуацию «медийность» профессии: ИТ-сфера очень популярна, но высок барьер вхождения в профессию, поэтому далеко не каждый, освоивший азы ... читать далее.
