Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Авито Работа провела опрос более 7 000 работающих россиян и узнала, как они ведут переговоры о своей будущей зарплате на собеседованиях. Аналитики выяснили, что 42% респондентов, проходивших собеседования, имели опыт переговоров о повышении предлагаемой зарплаты при трудоустройстве. Из них 70% россиян остались довольны результатами переговоров с работодателем: им удалось либо добиться полного удовлетворения своих зарплатных ожиданий (29%), либо прийти с работодателем к компромиссу, который их устроил (41%). Каждый пятый (20%) соискатель среди тех, кто настаивал на повышении зарплаты на собеседовании, также частично добивался желаемого в результате переговоров с работодателем, но предлагаемая зарплата все равно не соответствовала их ожиданиям. 16% работающих россиян, проходивших собеседования, хотели значительно увеличить свой доход: они признались, что настаивали на повышении уровня заработной платы даже несмотря на то, что изначальное предложение было больше, чем на прошлом месте работы. Столько же россиян вели переговоры с работодателями насчет повышения предлагаемой зарплаты, поскольку им предлагали оставить тот же уровень заработной платы, что был на их прошлом месте работы. 11% опрошенных также настаивали на повышении заработной платы на собеседовании, потому что работодатель предлагал им сумму меньше, чем на прошлом месте работы. 40% россиян удалось договориться о повышении их будущей зарплаты на собеседовании на 5 001 — 15 000 рублей, 24% — на 15 001 — 30 000 рублей ... читать далее.
