Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Авито Работа провела опрос более 7 000 работающих россиян и узнала, как они ведут переговоры о своей будущей зарплате на собеседованиях. Аналитики выяснили, что 42% респондентов, проходивших собеседования, имели опыт переговоров о повышении предлагаемой зарплаты при трудоустройстве. Из них 70% россиян остались довольны результатами переговоров с работодателем: им удалось либо добиться полного удовлетворения своих зарплатных ожиданий (29%), либо прийти с работодателем к компромиссу, который их устроил (41%). Каждый пятый (20%) соискатель среди тех, кто настаивал на повышении зарплаты на собеседовании, также частично добивался желаемого в результате переговоров с работодателем, но предлагаемая зарплата все равно не соответствовала их ожиданиям. 16% работающих россиян, проходивших собеседования, хотели значительно увеличить свой доход: они признались, что настаивали на повышении уровня заработной платы даже несмотря на то, что изначальное предложение было больше, чем на прошлом месте работы. Столько же россиян вели переговоры с работодателями насчет повышения предлагаемой зарплаты, поскольку им предлагали оставить тот же уровень заработной платы, что был на их прошлом месте работы. 11% опрошенных также настаивали на повышении заработной платы на собеседовании, потому что работодатель предлагал им сумму меньше, чем на прошлом месте работы. 40% россиян удалось договориться о повышении их будущей зарплаты на собеседовании на 5 001 — 15 000 рублей, 24% — на 15 001 — 30 000 рублей ... читать далее.
