08.05.2024  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

В нулевые и десятые годы на ИT-рынке отмечался недостаток специалистов, поэтому для работодателей первостепенное значение имели технические навыки соискателя. За последние 10 лет ситуация полностью изменилась. Крупный бизнес наряду с ИT-компаниями начал развивать собственную экспертизу в технологиях. Работодатели стали обращать внимание на коммуникативные способности соискателей, их умение работать в команде, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям. Soft skills (или мягкие навыки) теперь не менее важны, чем технические. Анна Сушкова, HR-директор компании ITFB Group, рассказала, какие «софты» помогут построить успешную карьеру в ИT. Топ-3 мягких навыков для успешной карьеры Навык быстрого построения коммуникаций Стереотипный образ «нелюдимого» айтишника остался в прошлом — наступило время командной работы. На первый план выходят коммуникативные навыки, которые определяют успешность сотрудничества с коллегами, менеджментом, клиентами. Если взаимодействие внутри команды не выстроено, специалист рискует не только остаться один на один с возникшей проблемой, но и даже неправильно понять задачу. В конечном итоге это влияет и на эффективность сотрудника, и на успешность проекта в целом. Специалистам на старте работы над новым проектом важно не только ознакомиться с его кодовой базой, правилами разработки и общими принципами, но и суметь быстро найти общий язык с коллегами. Это позволит влиться в коллектив за короткое время. Уверенность в себе Отсутствие страха задавать ... читать далее.