Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Третий год подряд руководители кадровых служб называют HR-технологии своим главным приоритетом инвестиций. Согласно опросу 113 руководителей HR, проведенному в декабре прошлого года, тремя другими главными направлениями инвестиций в 2024 году являются обучение и развитие персонала (L&D), прозрачность в оплате труда и управление кадровыми ресурсами (см. рис. 1). «Сейчас, как никогда директорам по персоналу нужно сосредоточиться на обеспечении прибыльного роста, — пишет в пресс-релизе Ханне Ниберг (Hanne Nieberg), директор HR-практики Gartner. — Для этого требуется дать зеленый свет инвестициям, которые помогут росту бизнеса и удержанию ценных кадров, отложив или даже прекратив финансирование направлений с низкой отдачей». Процент HR-руководителей, планирующих увеличить бюджет по следующим направлениям: Направления Изменение по сравнению с 2023 г. HR-технологии № 1 третий год подряд Обучение и развитие персонала с 4-го места в 2023 г. Прозрачность в оплате труда Управление кадровыми ресурсами с 7-го места в 2023 г. Кадровая/HR-аналитика Кадровое многообразие, равенство возможностей и инклюзивность (DEI) Подбор и наём персонала со 2-го места в 2023 г. Расчётный отдел Управление оргструктурой и преобразованиями База опроса: 99-113 HR-руководителей Вопрос: Какие Вы планируете изменения HR-бюджетов в следующих областях в 2024 году? Чтобы ускорить технологическую трансформацию, сохранив при этом критически важных сотрудников, руководителям ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
