25.06.2024 Новости, Маркетинг, ОС и разработка приложенийБолее 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений. К такому выводу, в результате совместного исследования , пришли эксперты UTEAM, Proscom, Ростелеком и Skillaz. Тему обсудили на закрытой конференции «HR сегодня». Представители крупных российских компаний («Евраз», «КАМАЗ», «Аптека 36,6», «Fplus», «Лаборатория Касперского» и т.д.) поделились своими практиками в области цифровизации управления персоналом и выделили 5 сложностей, сопутствующих внедрению решений для HR-автоматизаци. 1.Сложный поиск программного обеспечения (сталкиваются 13% компаний) Процесс цифровизации требует тщательного подбора программного обеспечения. Разнообразие доступных на рынке HR-систем, с одной стороны, позволяет найти оптимальное решение с учетом уникальных особенностей каждой компании, с другой — требует времени и четкого понимания актуальных HR-задач. Наталья Щеглова, директор по развитию ИT-технологий в HR в компании «Евраз», подчеркнула, что исключительно сложным процессом является и поиск баланса между ожиданиями бизнеса и реальностью внедрения цифровых инструментов: «Все хотят быстрой, качественной и бесплатной работы, но это нереально. Особенно если речь идет о сложных процессах, включающих множество этапов и систем, как, например, в медицине. Нужно понимать, что быстро, качественно и бесплатно не получится. Планирование проекта, поиск правильного ПО и квалифицированных специалистов требуют времени. На рынке есть проблемы с отсутствием качественных поставщиков, что еще ...
читать далее.
