Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
28 июня на площадке центра «Профессии будущего» прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы и поделился рекомендациями для работодателей и соискателей. Сегодняшний рынок труда стал рынком соискателя. Это означает, что компаниям приходится активнее бороться за талантливых специалистов, предлагая более привлекательные условия труда. В то же время кандидаты получают больше возможностей для выбора подходящей работы. По данным Авито Работы, весной 2024 года активных вакансий стало на 57% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эксперты отметили растущую востребованность специалистов в сферах производства (доля вакансий на платформе — 21%), строительства (13%), транспорта, логистики (7%) и продаж (7%). По этим направлениям работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта, предлагая обучение на месте. Это открывает возможности как для молодых специалистов, так и для сотрудников старшего возраста, желающих сменить профессию. Появился тренд на подработку. Для соискателей такой формат стал возможностью для увеличения совокупного дохода. Число вакансий с возможностью подработки выросло на 42% за год. В свою очередь, больше половины (54%) опрошенных соискателей сообщили о том, что уже подрабатывали в течение последнего года. «Сегодняшний рынок труда принадлежит соискателю, и компании во многих сферах деятельности активно конкурируют за кадры ... читать далее.
