Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и специалисты онлайн-школы программирования Хекслет провели исследование** и выяснили, что 66% опрошенных отмечают неготовность переезжать в какой-либо российский город (кроме столицы) ради компании мечты. Еще четверть отметили, что рассмотрят такую возможность, и лишь 9% выразили готовность к переезду. При этом, чаще всего айтишники рассматривают гибридный формат работы (46%), поскольку не хотят терять возможность посещения офиса. Удаленку выбирают 22% ИТ-специалистов, а постоянное посещение офиса — 12%. Интересно, что чаще всего (37%) респонденты не придают значение масштабу компании (федеральная или региональная). Зарплата по-прежнему является важным фактором при поиске работодателя. Так, ИТ-специалисты в первую очередь рассматривают уровень оплаты труда (52%), перспективность проектов (35%) и возможность карьерного роста (26%). График работы волнует айтишников только в каждом седьмом случае. На послабления в заработной плате при условии, что компания будет отвечать всем требованиям респондента, готов лишь каждый второй айтишник. Абсолютное большинство (72%) уступят от 5 до 10 процентов от вознаграждения. Еще 18% откажутся не более, чем от 5% от заработной платы. В России по уровню медианных зарплат для ИТ-специалистов по-прежнему лидируют Москва и Санкт-Петербург. По данным российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru*, в топ-3 самых «богатых» специализаций за апрель-июнь вошли Go-разработчики из Москвы и ... читать далее.
