В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Согласно опросу Gartner, главный приоритет руководителей юридических служб, комплаенс-контроля и соблюдения конфиденциальности в 2024 году — усилить свое личное влияние на стратегию компании. Другими главными приоритетами для них являются улучшение управления рисками третьих сторон и совершенствование программ комплаенса, чтобы они соответствовали быстро меняющимся регуляторным требованиям. Опрос 179 руководителей юридических служб, комплаенс-контроля и соблюдения конфиденциальности в сентябре прошлого года показал, что в топ-5 их главных приоритетов входят также разработка руководств, позволяющих бизнесу лучше сбалансировать риски и коммерческую выгоду, и разработка или обновление программ обучения соблюдению регуляторных требований, чтобы лучше учитывать потребности сотрудников (см. рис. 1). «У руководителей юридических служб и комплаенс-контроля нет ни ресурсов, ни опыта, ни понимания бизнеса, чтобы самим справиться с последствиями геополитической напряженности и прихода новых технологий, таких как генеративный ИИ. Им следует побудить других руководителей приложить больше усилий, чтобы взять под контроль эти риски, — пишет в пресс-релизе Стюарт Строум (Stuart Strome), директор по исследованиям практики Legal, Risk & Compliance в Gartner. — Юрисконсультам и директорам по комплаенсу уже и так нужно было быть юристами, риск-менеджерами и стратегами, но теперь им следует также быть инфлюенсерами, дипломатами и торговыми представителями». Рис. 1. Топ-5 приоритетов ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
