24.07.2024 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияДемография: достигли дна В настоящий момент российский рынок труда оказался под серьезнейшим влиянием демографических процессов, они являются первопричиной кадрового голода в экономике. Именно сейчас мы погрузились на, так называемое, «дно демографической ямы». Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого. По прогнозам, к 2030 году на рынок труда выйдут дети поколения «миллениалов» (+2,6 млн человек 15-29 лет по сравнению с этим годом), но в то же время, по данным Росстата, граждан 30-39 лет (то есть самой востребованной и активной на рынке труда возрастной группы) через 6 лет станет меньше на 6,3 млн. Мы в Superjob исходим из того, что ни один прогноз ни одного эксперта на пять лет вперед не сбылся. Это касается и цен на нефть, и последствий ковида, и курса доллара, и рынка труда в том числе. Именно поэтому далее будем говорить о том, что происходит с рынком труда сейчас и что нас ожидает нас в ближайшие 2-3 года. COVID-19. Официальная статистика перестала публиковаться на цифре в 820 тысяч погибших из-за коронавируса и сопутствующих заболеваний, пандемия не щадила ни пенсионеров, ни экономически активных. Можно предположить, что рынок труда лишился около полумиллиона человек, которые могли бы работать. СВО. На июнь 2024 года, по словам Владимира Путина, только в зоне СВО находятся 700 тысяч военнослужащих России, число раненых и погибших засекречено. И не забываем про ВПК, который забрал уже почти всех готовых к релокации ...
читать далее.
