30.07.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Женщины-директора чаще получают предложение сменить работу после прохождения обучения. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1500 руководителей отделов, департаментов и компаний из всех округов страны. Каждый четвертый начальник считает, что получать дополнительное образование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 36% — раз в год. Причем за последние 8 лет доля тех, кто уверен, что учиться нужно как можно чаще, выросла на 7 процентных пунктов. Управленцы стали чаще учиться. Делясь своим опытом повышения квалификации, каждый второй руководитель (это вдвое больше, чем в 2016 году) рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 15% — в течение последних 7-12 месяцев. Женщины более расположены к обучению: 32% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 39% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 24 и 35% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад (60% против 47% среди мужчин). Чаще учиться рекомендуют и управленцы моложе 44 лет, причем свои убеждения они и в жизнь воплощают чаще тех, кто старше. Анализируя итоги обучения, каждый девятый посчитал, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение в должности, 8% добились роста уровня дохода, 6% сменили работу. Причем менять работодателя после повышения квалификации более свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность — мужчинам ... читать далее.