Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Каждый четвертый периодически встречает коллег, которые совмещают работу сразу в нескольких компаниях, еще 17% сталкиваются с подобным редко, а 9% — регулярно. Такие данные следуют из результатов опроса* сервиса Консоль.Про. Дополнительные проекты и места работы «сверхзанятых» сотрудников половина (53%) опрошенных россиян воспринимает нейтрально, при условии, что эта деятельность не вредит основной работе или общим задачам. Каждый пятый (20%) сослуживец «сверхзанятых» поддерживает таких коллег, потому что понимает их нужду в деньгах. И только 5% опрошенных негативно воспринимают специалистов, которые выполняют одни и те же задачи сразу для нескольких компаний. Согласно оценкам 61% респондентов, с помощью подработок «сверхзанятым» удается дополнительно зарабатывать от 40 до 60 тысяч рублей ежемесячно, что толкает и самих респондентов на «сверхзанятость». Так, 34% признались, что тоже пробовали работать на несколько компаний одновременно. Абсолютное большинство (69%) считают, что могут взять дополнительно к основной занятости еще один-два больших проекта. При этом, «сверхзанятые» не делят рабочее время между основным и дополнительными источниками заработка — выполнять задачи по доп-проектам 76% опрошенных готовы в любое необходимое время (в том числе, в течение официального рабочего дня). При выборе доп-проектов опрошенные отмечают, что чаще всего обращают внимание на оплату труда (37%) и только 28% — на перспективность проекта. Чаще всего один дополнительный проект приносит ... читать далее.