Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Закупайте выделенный ассортимент товаров для дачи по специальным ценам до 15 мая включительно, но ассортимент ограничен. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сплошные плюсы!». Закупайте в Merlion материнские платы MSI и за каждые пять, десять или двадцать закупленных позиций одну получите в подарок. Подарочная позиция выплачивается в виде бонуса на баланс компании партнера. Бонус за подарочную ID ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в акции по решениям «Гравитон» для новых* партнеров. Продукты: серверы СХД ПАК Закупая решения «Гравитон», вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. *Новыми считаются партнеры, не совершавшие ранее ...
Корпоративная культура — это не только ценности и традиции компании, но и стандарты ее работы. Об опыте формирования атмосферы и выстраивании процессов внутри организации рассказывает Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies. Единство в многообразии В BIA Technologies работают уже более 900 человек, которые находятся не только в городах, где есть офисы, но и трудятся полностью удаленно. Зачастую в рамках одной команды есть как офисные, так и дистанционные сотрудники. Чтобы избежать сложностей в коммуникациях, мы еще в 2020 году начали трансформировать корпоративную культуру — если раньше она разрабатывалась с оглядкой на постоянное взаимодействие в офисе, то теперь распределённость команд внесла свои коррективы. При этом главная ставка сделана на правильно выстроенные процессы и доверие компании к сотрудникам. Выстраивание процессов Может показаться, что организация рабочих процессов — это бюрократия, но на самом деле это важный, даже фундаментальный элемент корпоративной культуры. Если они построены правильно и эффективно, то людям проще работать в компании, они реже сталкиваются со сбоями и нестыковками — все уже продумано и проработано заранее. А новичкам не надо собирать информацию методом проб и ошибок, можно просто открыть инструкцию и действовать по ней. Намного проще работать эффективно, когда процессы прозрачны и понятны для всех членов команды. И это не обязательно связано только с гибкими методологиями управления проектами ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
