Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Корпоративная культура — это не только ценности и традиции компании, но и стандарты ее работы. Об опыте формирования атмосферы и выстраивании процессов внутри организации рассказывает Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies. Единство в многообразии В BIA Technologies работают уже более 900 человек, которые находятся не только в городах, где есть офисы, но и трудятся полностью удаленно. Зачастую в рамках одной команды есть как офисные, так и дистанционные сотрудники. Чтобы избежать сложностей в коммуникациях, мы еще в 2020 году начали трансформировать корпоративную культуру — если раньше она разрабатывалась с оглядкой на постоянное взаимодействие в офисе, то теперь распределённость команд внесла свои коррективы. При этом главная ставка сделана на правильно выстроенные процессы и доверие компании к сотрудникам. Выстраивание процессов Может показаться, что организация рабочих процессов — это бюрократия, но на самом деле это важный, даже фундаментальный элемент корпоративной культуры. Если они построены правильно и эффективно, то людям проще работать в компании, они реже сталкиваются со сбоями и нестыковками — все уже продумано и проработано заранее. А новичкам не надо собирать информацию методом проб и ошибок, можно просто открыть инструкцию и действовать по ней. Намного проще работать эффективно, когда процессы прозрачны и понятны для всех членов команды. И это не обязательно связано только с гибкими методологиями управления проектами ... читать далее.
