26.08.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги

В августе 2024 года аналитики Авито Работы провели опрос почти 8 000 россиян и выяснили, что у каждого четвертого респондента (26%) в компании есть реферальная программа по привлечению персонала. Среди них более половины (54%) участвовали в корпоративной акции «приведи друга»: 26% успешно привели сотрудников, 18% опрошенных сами трудоустроились благодаря программе, а 10% приглашали на собеседования знакомых, которые впоследствии не трудоустроились в организацию. По данным Авито Работы, за последний год работодатели стали на 29% чаще указывать наличие реферальных программ в вакансиях. О наличии реферальной программы по привлечению персонала в компании чаще всего говорили специалисты из сфер банков и инвестиций (61%), маркетинга, рекламы и PR (49%), страхования (43%), транспорта и логистики (42%), онлайн-торговли (38%), промышленности (35%), автомобильного бизнеса (35%), туризма и общепита (34%), а также фитнеса, салонов красоты (33%) и ИT-индустрии (32%). Россияне, в чьих компаниях есть программа «приведи друга», отмечали, что сумма вознаграждения за нового сотрудника составляет порядка 21 500 рублей. Самые большие суммы предлагают организации-работодатели из индустрий маркетинга, рекламы и PR (42 036 рублей), ИT (39 146 рублей), фитнеса и красоты (36 431 рубль), образования и науки (35 804 рубля), а также банков и инвестиций (35 351 рубль). 29% россиян, участвовавшие в реферальной программе, рассказали, что смогли успешно привести в компанию 2 новых сотрудников, а 20% ... читать далее.