Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Рекрутеры стали более лояльны к соискателям, которые часто меняют работу, и спокойнее относиться к перерывам в трудовом стаже. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны. На рынке труда сегодня складывается уникальная ситуация. Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4% в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала. Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Представителей компаний, для которых частая смена работы является негативной характеристикой соискателя, стало меньше: 3 года назад 42% рекрутеров с настороженностью относились к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год, сейчас — 37%. Рекрутеры стали чаще утверждать, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека: 31% — в 2021 году и 38% — сегодня. В свою очередь, меньше соискателей стало считать, что работу следует менять как можно реже: 19% — в 2021 году и 15% — сейчас. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 54% россиян. Каждый восьмой (13%) советует переходить на новое место каждые 5 лет, еще 7% — каждые 3 года. Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
