Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Pridex, технологическая и строительная компания в сфере коммерческой недвижимости, провела опрос специалистов по управлению персоналом о перспективах развития гибридного формата работы. Абсолютное большинство респондентов отметили, что в их компаниях практикуется гибрид, однако лишь у 30% такая возможность предусмотрена для подавляющей части сотрудников — гораздо чаще всё зависит от отдела. Так, частично удаленный график наиболее распространен среди IT-специалистов — об этом заявили 67% участников опроса; таким образом, два из трех айтишников работают в гибриде. На втором месте находятся сотрудники отдела маркетинга, среди которых подобного графика придерживается практически каждый второй (46% опрошенных). Сразу следом за ними идёт HR-департамент (43%). Последнее место занял административно-хозяйственный отдел — лишь 6% респондентов ответили, что в их компаниях подобные специалисты могут работать в гибриде. Отсутствие самодисциплины у сотрудников выделяется HR-специалистами как основная причина, которая мешает компаниям эффективно выстраивать гибридную работу — такого мнения придерживаются 46% опрошенных. На втором месте — нехватка продвинутой IT-инфраструктуры (30%). При этом 95% участников исследования признают, что именно гибрид является наиболее оптимальным форматом работы. Большинство HR-специалистов рассматривает частично удаленный график в первую очередь как инструмент мотивации сотрудников, уже работающих в компании — такой ответ дали 78% опрошенных. 58% респондентов ... читать далее.
