08.10.2024  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция

1,1 млрд человек могут быть заменены машинами и алгоритмами на рабочих местах к 2032 году (согласно исследованию трендов от ИСИЭЗ НИУ ВШЭ). Хорошая новость: расширение применения искусственного интеллекта скорее поменяет роли человека в производственных процессах, чем удалит его совсем. Плохая: оно потребует переобучения до 50 % работников уже к 2025 году. Одним из направлений переквалификации станет освоение навыков взаимодействия с нейросетями. Похоже, привыкать к общению с роботами нужно уже сейчас, так с чего же начать? «Задачи человека смещаются в сторону принятия стратегических решений, качественной интерпретации результатов и придания креативной формы, — поясняет Софья Максименко, специалист по маркетингу ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала. — А функции по обработке информации работодатели отдают всё больше алгоритмам. Нейросети — инструмент, владение которым хотя бы на базовом уровне — практически must have сегодняшнего рынка труда». Пока его освоение обычными пользователями идет скромными темпами, год назад c помощью ИИ только 8 % пробовали писать тексты, 7% — создавать изображения, а сейчас пользуются в личных и рабочих целях 24%. По словам рекрутеров, компании, напротив, активно внедряют алгоритмы, что видно по дефициту ИТ-персонала. В частности, профессионалов по машинному обучению многие работодатели нанимают даже больше, чем требуется, «на вырост». Их задача — интегрировать ИИ в сервисы и научить выполнять определенный набор ... читать далее.