Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет оценки удаленной занятости в России. Справочно: Анализ базируется на результатах Выборочного обследования рабочей силы (ОРС) Росстата. С 2022 г. в рамках данного обследования собирается информация об удаленной (дистанционной) занятости по обновленной методологии, согласованной с международной практикой. В соответствии с новым определением, дистанционная занятость определяется как работа на расстоянии от работодателя, клиента, в том числе с использованием персональных электронных устройств (компьютера, планшета, телефона), выполняемая в течение нескольких дней или полной рабочей недели. Масштабы удаленной занятости Ставший возможным в результате развития информационно-телекоммуникационных технологий (ИКТ) дистанционный формат занятости появился довольно давно. Еще в 2013 г. в российском законодательстве были закреплены особенности регулирования труда дистанционных работников. До 2022 г. в рамках ОРС собиралась информация о работе из дома с помощью интернета, что охватывало не все случаи удаленной работы. Данные по этому показателю свидетельствуют о том, что до пандемии, в 2019 г., в подобном режиме работали всего 215 тыс. человек. За 2020 г. их численность возросла более чем в пять раз — до 1,2 млн человек, а в отдельные месяцы достигала 4,5 млн человек. По мере снятия ограничений в 2020–2021 гг. численность работавших с помощью интернета из дома сокращалась, однако сохранялась на более высоком ... читать далее.
