17.10.2024 Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, УслугиИнститут статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет оценки удаленной занятости в России. Справочно: Анализ базируется на результатах Выборочного обследования рабочей силы (ОРС) Росстата. С 2022 г. в рамках данного обследования собирается информация об удаленной (дистанционной) занятости по обновленной методологии, согласованной с международной практикой. В соответствии с новым определением, дистанционная занятость определяется как работа на расстоянии от работодателя, клиента, в том числе с использованием персональных электронных устройств (компьютера, планшета, телефона), выполняемая в течение нескольких дней или полной рабочей недели. Масштабы удаленной занятости Ставший возможным в результате развития информационно-телекоммуникационных технологий (ИКТ) дистанционный формат занятости появился довольно давно. Еще в 2013 г. в российском законодательстве были закреплены особенности регулирования труда дистанционных работников. До 2022 г. в рамках ОРС собиралась информация о работе из дома с помощью интернета, что охватывало не все случаи удаленной работы. Данные по этому показателю свидетельствуют о том, что до пандемии, в 2019 г., в подобном режиме работали всего 215 тыс. человек. За 2020 г. их численность возросла более чем в пять раз — до 1,2 млн человек, а в отдельные месяцы достигала 4,5 млн человек. По мере снятия ограничений в 2020–2021 гг. численность работавших с помощью интернета из дома сокращалась, однако сохранялась на более высоком ...
читать далее.
