Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Как показал опрос Gartner, развитие управленческих кадров будет оставаться главным приоритетом руководителей кадровых служб в 2025 году, уже третий год подряд. Повышенное внимание вызвано тем, что менеджеры испытывают перегруженность обязанностями. Опрос 1403 HR-руководителей в июле этого года выявил пять их главных организационных приоритетов в будущем году, которые простираются от развития управленческих кадров до HR-технологий (см. рис. 1). «Руководители кадровых служб определяют свои приоритеты исходя из трех факторов, на которые нацелены CEO и затрагивающих кадровые аспекты: рост бизнеса, потенциал ИИ и сдвиги на рынке труда, заставляющие менять стратегии управления кадрами», — пишет в пресс-релизе Марк Уиттл (Mark Whittle), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. Рис. 1. Главные приоритеты кадровых служб на 2025 год Главные приоритетные направления, выбранные руководителями HR-служб для достижения организационных целей Развитие управленческих кадров Организационная культура Стратегическое кадровое планирование Управление преобразованиями HR-технологии Операционная модель и трансформация HR-служб Профессиональное обучение и развитие персонала Планирование преемственности кадров Ценностное предложение персоналу Управление продуктивностью (на диаграмме, по часовой стрелке): Аспекты внедрения ИИ / Рост через трансформацию / Сдвиги на рынке труда, влияющие на кадровые стратегии База исследования: 1403 руководителя кадровых служб ... читать далее.
