Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Как показал опрос Gartner, развитие управленческих кадров будет оставаться главным приоритетом руководителей кадровых служб в 2025 году, уже третий год подряд. Повышенное внимание вызвано тем, что менеджеры испытывают перегруженность обязанностями. Опрос 1403 HR-руководителей в июле этого года выявил пять их главных организационных приоритетов в будущем году, которые простираются от развития управленческих кадров до HR-технологий (см. рис. 1). «Руководители кадровых служб определяют свои приоритеты исходя из трех факторов, на которые нацелены CEO и затрагивающих кадровые аспекты: рост бизнеса, потенциал ИИ и сдвиги на рынке труда, заставляющие менять стратегии управления кадрами», — пишет в пресс-релизе Марк Уиттл (Mark Whittle), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. Рис. 1. Главные приоритеты кадровых служб на 2025 год Главные приоритетные направления, выбранные руководителями HR-служб для достижения организационных целей Развитие управленческих кадров Организационная культура Стратегическое кадровое планирование Управление преобразованиями HR-технологии Операционная модель и трансформация HR-служб Профессиональное обучение и развитие персонала Планирование преемственности кадров Ценностное предложение персоналу Управление продуктивностью (на диаграмме, по часовой стрелке): Аспекты внедрения ИИ / Рост через трансформацию / Сдвиги на рынке труда, влияющие на кадровые стратегии База исследования: 1403 руководителя кадровых служб ... читать далее.
