Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Группа компаний Б1 автоматизировала все этапы найма при помощи системы «Поток Рекрутмент», учитывающей многоуровневый процесс подбора в компании. Сейчас работа по кандидатам ведется в едином информационном поле. Решение позволяет собирать оперативный фидбэк по каждому соискателю, подключая к обсуждению всех участников найма. В результате внедрения база кандидатов компании увеличилась в 4 раза. Ранее рекрутеры компания Б1 вручную обрабатывали резюме, что занимало много времени. Автоматизация значительно ускорила все ключевые этапы подбора — от создания вакансии до формирования оффера. Б1 использует следующие функции автоматизированной системы: Интеграция с платформой видеоинтервью VCV, где происходит сама запись и автоматическая загрузка видеоинтервью кандидатов без участия рекрутера, а также хранение всех видеоматериалов в карточке кандидата; Создание и автоматическая отправка персонализированных офферов для разных типов подбора с автоматической загрузкой данных кандидата; Автоматическая отправка и предзаполнение данных кандидатов в анкете, настройка уведомлений о статусе анкеты; Детальная аналитика по воронке найма, источникам кандидатов, отказам, времени закрытия вакансий и продуктивности рекрутеров. В группе компаний Б1 используется многоуровневый подбор персонала с уникальными этапами оценки: Внутри компании многоуровневый процесс найма, включающий уникальные мероприятия. Например, это несколько видов оценки кандидатов. Для ее проведения компания использует ... читать далее.
